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                2020-09-27 12:33:21
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                這壹年,中國的互聯網剛剛掙脫泡沫經濟的泥沼,重新駛上發展的快車道。“內容為王”被眾多網站奉為生存的金科玉律——新浪網將“新聞中心”視為其最重要的頻道之壹,搜狐發誓要在新聞上擊敗新浪。人民網、新華網等中央重點新聞網站,則憑借龐大的記者編輯隊伍,掀起了轟轟烈烈的互聯網原創信息“圈地”運動。

                  

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                甲午海戰留給中華民族的慘痛教訓和歷史啟迪彌足珍貴。歷史不會重復時間和情節,但卻會重復規律和教訓,甚至會有驚人的相似。我們反思失敗歷史、屈辱歷史必然是苦澀的、痛心的,但“以史為鑒,可知興替”,壹個能深刻自省的民族,才是最有希望的民族。前事不忘,後事之師,甲午海戰給我們留下了壹筆寶貴的歷史遺產,這就是刻骨銘心的歷史教訓和振聾發聵的歷史啟迪,則其精要:

                  

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                問:企業在招聘時,能否對員工的外形和著裝風格作出要求?是否算作壹種就業歧視?答:何為就業歧視?國際勞工組織《1958年消除就業和職業歧視公約》對就業歧視做了壹個定義:“基於種族、膚色、性別、宗教、政治見解、民族血統或社會出身等原因,具有取消或損害就業或職業機會均等或待遇平等作用的任何區別、排斥或優惠。”我國《就業促進法》第三條也規定:“勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。勞動者就業,不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。”因此,企業在招聘時壹般不得對於應聘者的外形及著裝風格等作出特殊要求,否則就屬於壹種廣義上的就業歧視。

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                本報熱線消息 (見習記者劉帥) 7月1日下午4點左右,壹新西蘭公民在遊泳池中將壹位五歲女孩扔起,女孩被當場嚇哭,引發家長不滿,所幸女孩並未受傷。

                

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